Creo que todas las personas que
estudiamos nuestra carrera a la antigua usanza, es decir, asistiendo a clase
físicamente, nos asustamos cuando realizamos nuestro primer curso online porque
tememos que no va a ser lo mismo, que habrá demasiada teoría o que no seremos
capaces de tener la disciplina que se requiere para terminarlo.
Sin embargo, después de mi experiencia
cursando el máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School
puedo decir que, al menos en esta escuela, esto no es así. De hecho, la
metodología de EAE me ha parecido una de las más eficaces que he visto, al
estar siempre enfocada desde el punto de vista práctico.
Por ejemplo, todas las asignaturas de EAE
se dan desde una visión práctica, es decir, explicando mediante casos reales
los diferentes conceptos, para que podamos aprender de un modo más ameno y
asimilar mejor la información.
Asimismo, los alumnos de EAE contamos
con diversos recursos educativos para poder asentar cada uno de los conceptos
que aprendemos, incluido un simulador virtual, que me ha parecido un elemento
innovador y que ayuda enormemente en el aprendizaje.
Por otra parte, la forma de evaluación
del máster también es práctica, dado que tienes que elaborar un plan de
recursos humanos, detallando cada una de las acciones a desarrollar. Esta es,
en mi opinión, la manera más idónea de aprender: aplicando cada uno de los
conceptos aprendidos en un proyecto.
Además de la metodología de EAE, también
me gustó mucho el trato recibido por todos los profesores, quiénes contestaban
rápidamente a cualquier clase de duda que les planteábamos.
De igual modo, me sorprendió la calidad
de la tecnología con la que opera EAE, ya que en ningún momento tuve problemas
con el aula virtual y pude acceder a ella desde cualquier clase de dispositivo,
ya fuera mi ordenador de sobremesa, mi smartphone o la tablet de mi pareja.
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